应付福利费上年有贷方余额，怎么办，

　　一、福利费余额
　　1、08年、09年应付福利费余额，可以继续挂账，留作以后年度使用。
　　2、08年、09年应付福利费余额，也可以做结转、冲销，不保留余额。账务处理：
　　（1）结转08年福利费余额会计分录
　　借：应付福利费 22463.84
　　贷：利润分配--未分配利润 22463.84
　　（2）冲销09年提取的福利费5166（27629.84-22463.84）
　　借：管理费用--福利费 5166（红字）
　　贷：应付福利费 5166（红字）
　　二、下年度福利费账务处理
　　1、如果你单位在下一年度，继续执行原企业会计制度的话，福利费可以提取，也可以不提取。如果不提取，发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目。
　　2、如果你单位在下一年度，执行新会计准则的话，福利费帐务处理：
　　（1）发生福利费支出时
　　借：应付职工薪酬--职工福利
　　贷：库存现金（或银行存款）
　　（2）月末，福利费分配转出时
　　借：管理费用--福利费

有余额的继续挂账。

在发生福利性支出时，先冲减这个余额，在余额冲平以后的部分的计入当期损益。

实际发生发放福利，就可以冲销，否则，不作处理

根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知 》国税函（2009）98号文件规定：
四、关于以前年度职工福利费余额的处理�
根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）的规定，企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额。�

因此，贵公司“应付福利费”科目08年有余额应当据此文件处理。