观看《七个怎么看》之后，对“招工难”与“就业难”并存有何看法？急

　　：首先，不同地区和不同类型企业 “招工难”原因不尽相同。国际金融危机期间，沿海外向型企业受到较大冲击，不少企业开工不足，进而停产减员，导致农民工回流。随着经济形势的逐步好转，上述企业的外贸订单增长较快，这些企业的用工需求迅速增加。因此，沿海外向型企业的 “招工难”主要是由于国外消费需求增加所致。内陆地区 “招工难”的原因则与此不同。近年来，国家加大了内陆地区铁路、航空等交通基础设施的建设力度，同时，内陆地区承接了沿海地区转移过来的劳动密集型产业，经济增长速度加快，随之出现了一些企业用工需求迅速增长以至于难以满足的情况。内陆地区的 “招工难”主要是由于我国产业结构调整和国内需求的增加所致。

　　其次，产业结构调整和需求结构变化正在产生巨大的新的劳动需求。当前内陆地区经济增长迅速，沿海地区也正进行产业结构调整和升级，努力发展新兴产业和知识经济产业，新的劳动需求被不断创造，这是导致当前农民工短缺的主要原因。同时，产品的需求结构发生转变也正导致企业对技能型工人的需求快速增长。我国居民与发达国家在消费需求、消费结构等方面存在较大差别，为满足国内需求，企业需要重新设计和调整产品的质量、功能、包装等，这就对劳动者技能转换提出了新的要求。如果不能满足这些新的劳动需求，就业的结构性矛盾就会更加突出。

　　最后，农民工就业成本上升和就业观念变化，正在使一些岗位丧失对农民工的吸引力。今天的农民工很多是二代农民工，而二代农民工所拥有的人力资本投资明显比一代农民工高，他们对就业岗位工资和福利的要求与一代农民工有着明显差异，务工动因也由 “经济型”转为 “生活型”，这些变化深刻影响着农民工的就业选择。然而，当前许多企业并没有意识到农民工就业观念的转变，不重视改善岗位的工作环境和福利待遇，单纯依靠提高工资水平很难再满足农民工较体面就业的要求，部分岗位开始丧失对农民工的吸引力。

　　而且，当前农民工供求关系最紧缺的是掌握一定技能的技术工和熟练工，特别是高技能工人的稀缺程度更高，很多企业即便提供比以往高出甚多的工资和福利，也难以招揽到足够数量的高技能人才，农民工就业的结构性矛盾更加突出。我们应当对当前农民工就业出现的新变化有一个比较全面和清醒的认识。

　　大学生依然就业难

　　大学生就业难与我国经济发展的阶段性特征密切相关，大学生就业难实际上是我国经济社会发展中所面临的深层次矛盾和问题在就业领域的直接体现

搜一Z 老板提高工资待遇 员工降低薪资要求

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